La mise en place d’un système de management de l’énergie dans son entreprise revient à garantir l’amélioration continue de sa performance énergétique.

D’une part, le Système de management de l’énergie (SMÉnergie) renforce la compétitivité de l’entreprise par la possible diminution de ses coûts énergétiques, mais ce système de management lui permet aussi :
 

• de montrer le degré d’implication de la direction par la mise en œuvre d’une politique énergétique et des moyens appropriés ;
• de structurer et d’approfondir sa démarche d’économies, notamment par la définition d’objectifs chiffrés d’amélioration de performance énergétique ;
• d’identifier un référent énergie (ou une équipe référente) et de lui donner les moyens de son action ;
• de valoriser les efforts en matière d’économies d’énergie et de communiquer sur sa performance énergétique ;
• de suivre l’évolution de la performance énergétique avec la mise en place d’un plan de mesurage.

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L’exemple de la norme NF EN ISO 50001

Sortie fin 2011, la norme internationale NF EN ISO 50001:2011 est représentative d’un SMÉnergie. Comme chaque système de management, la norme s’inscrit dans une logique d’amélioration continue sous forme d’exigences :

• l’engagement de la direction ;
• l’identification d’un référent énergie ;
• la définition d’une stratégie, avec des objectifs chiffrés et des cibles ;
• la déclinaison à l’ensemble du personnel concerné ;
• la planification des actions de management de l‘énergie et d’économies d’énergie ;
• la mise en œuvre par des procédures connues de tous ;
• le contrôle des résultats ;
• la correction des écarts, l’amélioration continue.

Vous pouvez aussi consulter ci-dessous la documentation de l’ADEME, suivant le lien ci-dessous

http://www.ademe.fr/sites/default/files/assets/documents/systeme-management-energie-sme-entreprises-parlent-mieux-8402.pdf